사람은 생각하는 대로 된다

 

 
63
알베르트 아인슈타인은 이런 질문을 받은 적이 있다. "박사님, 우리는 왜 세상에 존재하죠?" 그는 너무도 기본적인 질문에 놀란 얼굴로 질문자를 바라보고 이렇게 대답했다. "우리는 다른 사람들에게 도움이 되기 위해 존재합니다."
 
봉사는 행복한 결혼과 행복한 가정의 열쇠이고 그 어떤 집단이든 행복의 열쇠가 된다.
 
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시카고 대학의 총장이었던 로버트 M.허친스 박사는 "늙은 개들에게 새로운 재주를 가르칠 수 없다"라는 말에 이렇게 대답했다. "인간은 개가 아니고 교육은 한낱 재주가 아니다."
 
86
"내 인생을 1페니에 흥정했더니
인생은 그 이상을 주지 않았다"
 
하지만 이 사실도 기억해야 한다. 우리가 받는 보상은 평생 우리가 다른 사람들에게 제공하는 서비스와 정확히 비례할 것이다. 
 
109
우리가 의식하지 않으면 아무런 의문도 제기하지 않은 채 타인의 기준에 순응하려는 경향이 있다는 사실도 알아차려야 한다. 
 
 
127
사람은 생각하는 대로 되지만 생각은 우리가 하기 나름이다. 스스로 목표 달성 능력을 깎아내리는 사람들이 너무 많다. 이상하게도 우리는 타인의 성취 능력에 대해서는 별다른 생각을 하지 않고 남들이 하는 일을 그냥 그러려니 한다. 하지만 자신의 목표를 정할 때는 터무니 없고 당혹스러울 정도로 안전함을 추구하고 좁은 한계 안에서 머무르는 경향이 있다. 일종의 '유지' 프로그램이 작동하고 있으면 더욱더 그렇다. 
 
139
우리가 살아가는 동안 안정이라는 것은 없다. 안정은 삶의 시작과 끝에만 존재할 뿐이다. 살아가는 동안 안정을 찾으려고 애쓰는 일은 절대로 보장되지 않는 무언가를 찾으려는 것과 같다. 불안은 인간의 자연스러운 존재 상태다. 불안정은 오히려 자율성을 의미한다. 관심사와 도전에 필요한 선택권을 제공한다. 불안정은 우리가 자신을 압박해 최선의 능력을 발휘할 수

있게 해준다. 

 

152

자신에게 맞는 일이 아니었거나 일에서 기회를 발견하는 데 실패했을 것이다.

 

 

215

대부분의 기업가들은 사업을 시작할 때 대부분의 사람들이 일상생활에서 저지르는 것과 똑같은 실수를 한다. 무의식적으로 리더를 따라간다. 대다수의 방식이라면 옳은 방식일 것이라고 추측하는 자동적인 생각이 존재하기 때문이다. 

 

217

탄탄하게 잘 자리잡힌 기존 사업에 뛰어 들어 좀 더 흥미로운 방법으로 개선할 수 있다. 모든 사업이 그렇다. 모든 사업에는 개선 가능성이 존재한다. 

 

224

내가 스스로 선택한 사람을 살 수 있을 정도의 돈을 벌기 위해서 어떻게 하면 더 많은 사람들에게 특별한 서비스를 제공할 수 있을까?

 

225

세계에서 가장 큰 성공을 거둔 기업들은 대부분 자신의 생각이 옳았음을 증명하기 위해 직장을 그만두고 사업을 시작한 직원의 결정으로 시작되었다. 그런 이들을 이끈 것은 부자가 되고 싶은 욕망이 아니었다. 상사에게 아이디어를 내고 설득하려고 애썼지만 조직의 틀에 가로막혀서 불가능했기에 아이디어를 직접 실행하고자 하는 뜨거운 열정이 그들을 이끌었다. 

 

234

고객은 이 순서대로 세 가지를 원한다. 인정, 자극 또는 변화, 그리고 안정. 

 

260

직원들이 자신의 급여가 고객들에서 나온다는 사실을 알아차리면 대부분 일데 대한 태도가 바뀐다. 자신이 회사의 일꾼이 아니라 고객에게 봉사하는 사람이라는 사실을 깨달으면 자신이 맡은 일이 얼마나 중요한지 알게 된다.

 

264

탁월함은 훈련과 습관화로 얻어진다. 우리가 올바르게 행동하는 이유는 미덕이나 탁월함 때문이 아니라 올바르게 행동했기 때문이다. 우리가 반복적으로 행하는 것이 바로 우리 자신이다. 그렇다면 탁월함은 행동이 아니라 습관이다. 

 

우리가 반복적으로 행하는 것이 바로 우리 자신이다. 

 

282

누군가 성공하면 모두가 이익을 얻는다. 공동체와 국가 전체가 이득이고 시간이 지나면 전 세계가 이득이다. 과거에 존재하지 않지만 지금 매일 당신을 이롭게 하는 것들이 얼마나 많은지 생각해 보라. 그것들은 전부 좋은 아이디어로 출발했다. 좋은 아이디어는 무료다. 아이디어를 실행하려면 많은 돈이 필요할 수도 있다. 좋은 아이디어는 돈을 끌어당긴다. 아이디어가 좋을수록 더 많은 돈을 끌어들인다. 

 

아이디어의 가치는 소매를 걷어 올리고 밤을 새우고 땀을 흘려 가며 실행하는데 달려 있다. 하지만 크고 가치 있는 아이디어라면 그 과정은 당신에게 큰 재미를 줄 것이다 .

앞에서 설명했듯이 성공에는 100퍼센트의 헌신이 필요하다. 위험을 무릅쓰지 않고는 성공할 수 없다. 

 

287

미국에서 성고한 사람은 연봉과 목표, 라이프스타일을 스스로 정한다. 성공하는 사람은 인생이 자신의 요구사항을 기꺼이 들어줄 준비가 되어있음을 안다. 그는 자기 안에서 시장성 있는 요소를 발견하고 개발하여 적절한 보상을 얻는다. 나아가 자신의 필요와 욕구를 충족해줄 소득 수준을 정한다. 

성공하지 못한 사람은 자신이 받는 임금 수준에 라이프스타일을 맞춘다. 받는 입장이므로 자신의 경제적 행복에 대한 주도권이 거의 없다. 성공하는 사람들은 인생의 운전대를 직접 잡는다. 성공하지 못한 사람들은 조수석에 앉는다. 

 

288

우리는 기대하는 만큼 받는다. 대개는 그보다 더 많이 받는다. 사람은 생각하는 대로 된다. 우리는 자신의 진정한 욕망과 의지의 크기만큼 성공한다. 자신의 강점을 발견하고 쌓아나감으로써 가능하다.

 

당신의 강점은 무엇인가? 지금쯤은 알고 있어야 한다. 당신이 가장 잘하는 일은 무엇인가? 무엇이 가장 크고 가장 깊은 만족감을 주는가? 그것이 무엇이든 시장성 있는 일로 개발하고 사람들에게 서비스를 제공함으로써 원하는 보상을 얻을 수 있다. 그렇게 한다면 반드시 보상이 따를 수밖에 없다. 

하지만 그것은 당신이 직접 해야만 하는 일이다. 아무도 대신 해줄 수 없다. 

 

저명한 에이브러햄 매슬로 박사는 이렇게 말했다.

"자신이 가진 능력보다 덜한 사람이 된다면 경고하건대 당신은 남은 삶 동안 불행해질 것이다. 자기 능력과 가능성을 발휘하지 못할 것이다."

 

큰 성공을 거두는 것이 목표이지만 안전한 길을 택한다면 안타깝게도 큰 실수를 저지르는 것이다. 성공에는 위험이 따르며 완전한 헌신이 필요하다.

 

영화 제작자 마이크 토드의 말이 잘 표현해준다. "빈털터리는 일시적인 상황이다. 가난은 마음의 상태다."

 

성공하지 못하는 사람은 누구인가? 삶의 방향을 주도적으로 결정하지 않고 자신이 놓인 환경에 반응하기만 하면서 살아가는 사람이다. 그들은 환경의 일부가 된다.

 

300

열심히 일하느라고 보내는 시간보다 좋은 아이디어를 떠올리고 실행하는 데 쏟는 시간이 더 중요하다는 사실을 기억하자.

 

천재는 "새로운 방향으로 생각할 줄 아는 사람"이다. 

위대한 예술가와 작곡가, 작가, 발명가는 모두가 새로운 방향으로 생각하고 새로운 것을 만든 창조자다.

 

 

매릴린 퍼거슨은 그의 훌륭한 저서<의식혁명>에 이렇게 적었다.

"배우고 가르치지 않는다면 깨어있지 않고 살아있지 않은 것과 같다. 배움은 건강과 같을 뿐 아니라 건강 그 자체다."

 

305

젊은이들이 묻는다. "삶의 목적은 무엇인가?" 삶의 목적은 봉사이고, 무슨 일을 어떻게 해서 사람들에게 서비스를 제공할지는 각자의 선택이다. 자신이 원하는 일이라면 무엇이든 할 수 있다. 그것이야말로 실존주의자들의 끔직하고도 경이로운 자유다.

 

우리가 세상에 존재하는 이유이기도 한 만큼 타인을 위해 가치 있는 일을 할 수 있는 기회가 다양하게 주어지고 타인 역시 우리를 위해 봉사한다. 다라서 우리엑 ㅔ주어진 일을 최대한 탁월하고 창의적으로 해내는 것이 중요하다. 새롭고 더 나은 방법을 생각해내 일에 쏟는 시간으로 얻는 보상을 극대화해야 한다.